河南实健志晟实业有限公司
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      岗位职责:1、 协助组织公司年度目标的分解、考核与反馈,确保目标达成;负责公司绩效考核系统的建立与实施;推动核心岗位人员专业通道的发展,岗位任职资格评估。2、协调公司人员招聘组织、审核报批;3、负责公司常规人事工作管理:入职、考勤、调动、离职等基础人事管理;4、建立合理有效的薪酬激励方案,劳动风险预防、应对管理、员工关系维护;5、负责公司培训策划、组织和实施,协助部门人才培养体系建设。6、负责宣贯公司文化、目标及方针,并落实相关活动方案的实施。7、负责搭建部门人才建设体系,培养下属。任职资格: 教育和工作经验1、大专及上学历,管理相关专业,人力资源管理专业优先;2、3-5年以上人力资源管理等相关管理工作经验。所需的知识/技能和能力1、熟悉国家劳动法律法规,人事、劳动保障业务相关规定;2、熟练掌握office等办公软件、数据分析软件的操作;3、具备较强沟通、协调能力和逻辑思维能力。工作时间: 一周6天工作制, 9:00---18:00
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