岗位职责：1） 部门协调职能，协助上司处理部门内部日常工作。2） 部门的公关工作，部门电话的管理，电话的接听、准确记录、完整汇报与及时传达3） 部门物品的申请和更换（办公用品、其他耗材等）4） 部门日常事务的管理（办公区域5S的执行、工作秩序的维护、员工情报的管理传递会议的跟踪记录等）5） 文件的控制管理，各种检查报告的的收集、整理、归档，日报表、月报表的编制汇总，管理类文件的存档管理。任职资格：1、年龄：26-30周岁2、教育：统招专科以上学历，计算机、文秘等相关专业；3、工作经验：从事质量统计员相关工作1年以上，具有较丰富的文件编写管理工作经验。4、培训：有计算机软件操作技能相关培训；5、技能∕能力：1） 对ISO9001质量体系有一定的了解；2） 熟练应用计算机办公软件：Excel、 Word 、PowerPoint等；3）熟悉质量管理的基本知识，了解成本核算的基本方法；
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